Avsluttende refleksjon for vårt praksisarbeid hos Kristiansand Kommune
I løpet av denne praksisperioden har vi jobbet med flere spennende oppgaver. Vi har fått innsyn i byggesaker sammen med en saksbehandler som har gitt oss forkunnskapene vi har trengt for å kunne begi oss ut på de andre prosjektene vi har jobbet med. Videre har vi jobbet med å refaktorere et gammelt bachelorprosjekt, hvor vi har forbedret struktur og kodekvalitet for å gjøre løsningen mer robust.
Vi er satt sammen som et selvstendig konsulentteam her i Kristiansand kommune, hvor vi selv har hatt ansvar for hele arbeidsprosessen fra planlegging og prioritering til gjennomføring og evaluering. Dette har gitt oss verdifull erfaring i å samarbeide effektivt, ta beslutninger på egen hånd og levere resultater vi er veldig stolte av.
Vi har videreutviklet TiltaksAid, et tidligere kjent studentprosjekt som har vært sentral i praksisperioden. Hensikten med prosjektet er å effektivisere søknadsprosessen for publikum ved å filtrere ut tiltak som ikke er søknadspliktige. Kodebasen var vanskelig å sette seg inn i, med lite dokumentasjon og avhengigheter som gjorde det krevende å få det til å kjøre på egne maskiner. Dette medførte mye tid i starten til feilsøking før vi til slutt tok avgjørelsen om å starte fra bunnen av. Istedenfor å videreutvikle den gamle løsningen, valgte vi å bruke ressurser fra det tidligere prosjektet som Supabase funksjoner og datasett for å bygge videre på konseptet.
Vi har også utviklet en informasjonsportal som har som mål å forenkle tilgangen til informasjon om byggesøknad for brukere. Idéen oppstod da vi fikk en case der vi skulle sette oss i brukerenes sko og finne ut om det var mulig å bygge en garasje på en eiendom. Vi oppdaget raskt at prosessen ikke var så enkel som vi først hadde trodd. Dette førte til tanken om å lage en informasjonsportal som kunne gjøre prosessen mer forståelig og brukervennlig ved å samle og strukturere informasjonen om byggesøknader på en enkel og intuitiv måte.
Underveis i praksisperioden har vi hatt gode og konstruktive samtaler med de som jobber her, særlig under lunsjen som vi har hver gang vi er her, da det ofte har bydd på faglig refleksjon. I tillegg til alle disse samtalene, så har vi også hatt statusmøter der vi har diskutert fremdrift, identifisert eventuelle utfordringer og problemer samtidig som vi har planlagt de neste stegene i arbeidet.
Praksisperioden hos Kristiansand kommune har vært både spennende og utfordrende. Til tross for at vi har til tider stanget hodet i veggen, så har det vært lærerikt og verdifullt. Jeg har jobbet som konsulent i et selvstendig team med andre studenter, med delt ansvar for å strukturere, gjennomføre og planlegge arbeidet.
Prosessen har gitt lærerik innsikt i ulike teknologier med særlig fokus på backend, som Supabase, Docker, behandling av datasett og deployment pipeleines, og samtidig har jeg fått styrket forståelsen min for sammenhengen mellom teknologi og forretningsbehov
Gjennom perioden har jeg vokst både faglig og personlig. Jeg har blitt tryggere på meg selv og mer selvstendig når det gjelder å prioritere og ta beslutninger hvor det ikke er et tydelig fasitsvar. Perioden har gitt meg et fint innblikk i rollen som konsulent og gitt meg motivasjon til å vokse videre innenfor feltet, både faglig og som person.
I denne praksiperioden har jeg fått spisset kunnskapene mine i både frontend og backend utvikling. Ved å skygge Frank i måten han har jobbet med Azure serveren så har jeg lært et knep eller to. Jeg har også fått jobbet med databasen til TiltaksAid som er satt opp i Supabase. Her har jeg lært om funksjoner i Supabase og hvordan man kan kalle på pre-fabrikerte spørringer inne i supabase med et RPC kall. Har også tilegnet meg svært verdifull arbeidserfaring ved å være ute i felt og jobbe sammen med Dagfinn, Rune og Sebastian.
I løpet av praksisperioden i Kristiansand kommune har jeg lært mye om hvordan en kommune fungerer og hvilke prosesser som ligger bak arbeidet som gjøres for innbyggerne. Jeg har spesielt fått innsikt i byggesak og lært hvordan man finner og bruker relevant informasjon gjennom kommunens nettsider og systemer. Og hvordan vi kanskje kan forenkle denne prosessen for innbyggere også.
Gjennom praksisen har jeg også fått et bedre innblikk i hvordan det er å jobbe i offentlig sektor, både når det gjelder samarbeid og samhandling med andre kommuner. Det har vært interessant å oppleve arbeidslivet på nært hold, og jeg har fått kjenne på hvordan imposter-syndrom kan påvirke selvtilliten når man starter på nye steder.
Jeg har også fått erfaring med å jobbe i et selvstendig og agilt team, og lært hvor viktig kommunikasjon, fleksibilitet og samarbeid er for å løse oppgaver effektivt.
Totalt sett har praksisperioden gitt meg nyttig erfaring og en bedre forståelse av både kommunal virksomhet og meg selv i en arbeidssituasjon.
Praksisperioden hos Kristiansand kommune har vært både spennende og lærerikt. Gjennom praksisen har jeg fått verdifull arbeidserfaring og fått kjenne på hvordan det er å være ute i jobb. Jeg har lært mye, blant annet om hvordan byggesøknadsprosessen fungere, hvordan man kan jobbe selvstendig i et team, og hvor viktig det er å be om hjelp når man lurer på noe. Hos kommunen har vi blitt tatt svært godt imot av både veilederne våre og de andre ansatte. Det har også vært mange hyggelige lunsjer, der vi har kunnet snakke om alt fra arbeidsoppgaver til gamle historie og mye mer.
Vi ønsker å rette en stor takk til Kristiansund kommune for at vi fikk ha praksisplassen vår hos dem. Det har vært en lærerik og givende opplevelse som har gitt oss verdifull innsikt i hvordan kommunen jobber i praksis. Vi vil også takke foreleserne våre, Hallgeir og Geir, for god veiledning, støtte og nyttige tilbakemeldinger underveis i prosessen. Deres engasjement og faglige kunnskap har vært til stor hjelp og inspirasjon gjennom hele prosjektet.